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工资低的,你要辞职就辞职吧

 发布时间：2020年12月04日 查看次数：361

    当时这个热搜的名字叫“月薪一万和月薪十万最真实的差距”。

网友们大呼太真实、太扎心了。


月薪一万的背后脊柱发凉


其实这还只是月薪一万的，而我们大部分人都是月薪三、四千，听到这个消息后全都是背后脊柱一片发凉。


之前公布的2018届毕业大学生的月薪只有4624元，那这些人和月薪十万的精英们相比，差距就远远不止是100倍了。


这就是马太效应，有钱人会越来越有钱，而没钱的会越来越没钱，整个世界都是按照这个趋势在发展。


富豪们的财富像坐了火箭般以恐怖的速度在上涨，而普通人即使24小时不眠不休地工作，也赶不上他们财富增加的速度。


普通人被陷入在生活成本、房贷、车贷、孩子上学费用、交通费用等等里面，他们的财富只会被不断消耗。


而富人们早就超脱了这些束缚，他们有了更多的筹码用来增长财富，越往上面走差距越大。


所以，看起来月薪一万和月薪十万只有10倍的差距，而他们的背后早就有了一个放大镜，不断扩大他们的差距。


什么叫贫困人口？在2017年的标准是家庭人均年收入不到3300元的人。


穷人和富人走向两个极端，这是这个世界最残忍的地方。


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月薪背后的真实差距：


是一个人的不可替代性


我有个朋友是公司老总，他们公司刚好有月薪一万和月薪十万的员工。


如果涨工资的话，他说他会优先给月薪十万的人涨。而月薪几千或者一万的，就算要涨，也不会有什么大的涨幅。


很多人可能难以接受，觉得这样不公平，为什么要这样做？


这也是一个职场潜规则了，工资越高的就要多给他涨，工资越少的，就要少涨。


什么原因呢？


最核心的原因就是，工资高的人具有不可替代性。


缺少这样一个人，我去外面招不到，或者要花很高的价钱才能挖到，所以老板们担心他们会辞职，会涨工资肯定优先他们。


而工资低的，你要辞职就辞职吧，我去外面一招聘就是一大把。简单培训之后就可以上岗，所以我不怕，给个行业内差不多的工资就行。


所以，很多人找我抱怨，说老板给的工资太低，工作太累，分分钟只想辞职。


那么我想反问你一句，你在你们单位，是不是具备了不可替代性？


除此之外，马太效应还存在于各行各业中，整个世界就是一个大的马太效应，20%的人掌握80%的财富。


这没什么好评价的，我能告诉你的就是，努力成为那20%的人。


怎么做？


对我们常人来说，最好的办法就是慢慢增加你的核心竞争力，增加你的不可替代性。


其实，我们生存在这个世界上，智商、情商都差不多，但是你比别人强那么一点点，然后再不断强化，这就是你的核心竞争力。


人生最可怕的就是你没有进步，那就是在后退了。


这样的差距一开始看起来不大，但是发展是恐怖的，几年下来就完全是两个不同世界的人。


若抽不出时间来创造自己想要的生活，那么最终不得不花更多的时间来面对自己不想要的生活。


写了这么多，就是想告诉你，要敢于让自己变得和别人不一样，这样命运眷顾你的时候，也知道好从哪里去下手。


不是看到希望了才去努力，而是努力了才会有希望。
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