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    工资低的,你要辞职就辞职吧

     发布时间:2020年12月04日 查看次数:361

        当时这个热搜的名字叫“月薪一万和月薪十万最真实的差距”。
    网友们大呼太真实、太扎心了。

    月薪一万的背后脊柱发凉

    其实这还只是月薪一万的,而我们大部分人都是月薪三、四千,听到这个消息后全都是背后脊柱一片发凉。

    之前公布的2018届毕业大学生的月薪只有4624元,那这些人和月薪十万的精英们相比,差距就远远不止是100倍了。

    这就是马太效应,有钱人会越来越有钱,而没钱的会越来越没钱,整个世界都是按照这个趋势在发展。

    富豪们的财富像坐了火箭般以恐怖的速度在上涨,而普通人即使24小时不眠不休地工作,也赶不上他们财富增加的速度。

    普通人被陷入在生活成本、房贷、车贷、孩子上学费用、交通费用等等里面,他们的财富只会被不断消耗。

    而富人们早就超脱了这些束缚,他们有了更多的筹码用来增长财富,越往上面走差距越大。

    所以,看起来月薪一万和月薪十万只有10倍的差距,而他们的背后早就有了一个放大镜,不断扩大他们的差距。

    什么叫贫困人口?在2017年的标准是家庭人均年收入不到3300元的人。

    穷人和富人走向两个极端,这是这个世界最残忍的地方。

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    月薪背后的真实差距:

    是一个人的不可替代性

    我有个朋友是公司老总,他们公司刚好有月薪一万和月薪十万的员工。

    如果涨工资的话,他说他会优先给月薪十万的人涨。而月薪几千或者一万的,就算要涨,也不会有什么大的涨幅。

    很多人可能难以接受,觉得这样不公平,为什么要这样做?

    这也是一个职场潜规则了,工资越高的就要多给他涨,工资越少的,就要少涨。

    什么原因呢?

    最核心的原因就是,工资高的人具有不可替代性。

    缺少这样一个人,我去外面招不到,或者要花很高的价钱才能挖到,所以老板们担心他们会辞职,会涨工资肯定优先他们。

    而工资低的,你要辞职就辞职吧,我去外面一招聘就是一大把。简单培训之后就可以上岗,所以我不怕,给个行业内差不多的工资就行。

    所以,很多人找我抱怨,说老板给的工资太低,工作太累,分分钟只想辞职。

    那么我想反问你一句,你在你们单位,是不是具备了不可替代性?

    除此之外,马太效应还存在于各行各业中,整个世界就是一个大的马太效应,20%的人掌握80%的财富。

    这没什么好评价的,我能告诉你的就是,努力成为那20%的人。

    怎么做?

    对我们常人来说,最好的办法就是慢慢增加你的核心竞争力,增加你的不可替代性。

    其实,我们生存在这个世界上,智商、情商都差不多,但是你比别人强那么一点点,然后再不断强化,这就是你的核心竞争力。

    人生最可怕的就是你没有进步,那就是在后退了。

    这样的差距一开始看起来不大,但是发展是恐怖的,几年下来就完全是两个不同世界的人。

    若抽不出时间来创造自己想要的生活,那么最终不得不花更多的时间来面对自己不想要的生活。

    写了这么多,就是想告诉你,要敢于让自己变得和别人不一样,这样命运眷顾你的时候,也知道好从哪里去下手。

    不是看到希望了才去努力,而是努力了才会有希望。
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